我表姐 37岁了,在一家事业单位做劳务派遣员工,至今已有 15 年工作经验。近期,单位风传要清退编外人员,这消息如巨石般压在表姐心头。她急忙找领导询问,领导颇为遗憾地告知,让她早做打算。由于表姐已 37 岁,考编年龄上限一般不都是35岁吗,她已无考编资格,一旦清退文件下达,离开便是定局,毫无转圜余地。表姐心里委屈极了。这这么多年,她工作丝毫不懈怠,承担的任务量与正式员工无异。多次荣获优秀称号,各类荣誉证书也积攒了不少,这些足以证明她的工作能力。然而,仅因没有编制,此刻却面临失业风险。前些年,表姐一边要应对繁忙的工作,一边要操持家庭,精力实在有限,根本无暇备考编制。如今家庭事务稍缓,想考编却已超龄。表姐满心恐慌,向我倾诉:若真被清退,自己该怎么办?她只有二本学历,当下就业形势严峻,高学历人才众多,她这样的条件,实在不占优势。

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